A fő tevékenységeink vezető vállalkozásai az UBM Grain Zrt., amely a terménykereskedelmet és az UBM Feed Zrt., amely a takarmánygyártásunkat és -kereskedelmünket koordinálja, de már a nagyüzemi állattenyésztés üzletággal is bővítettük érdekeltségi körünket. A cégcsoport takarmányozási tevékenysége kiterjed a baromfi, a sertés és a szarvasmarha takarmányozás területeire is, amelyet széleskörű szakmai szolgáltatás és szerviztevékenység, K+F fejlesztések és szakmai képzések, kiadványok támogatnak.
A cégcsoport magyar tulajdonú, melyet nemzetközi menedzsment csapat irányít. Szakmai fejlesztéseinket, eredményeinket számos hazai és külföldi intézménnyel, céggel együttműködve érjük el, amelyeket nagyszámú szakmai elismerés és díj elnyerése is fémjelez.
Az elmúlt néhány év dinamikus növekedése tette lehetővé tevékenységünk bővítését és földrajzi kiterjesztését is, elsősorban a közép-kelet-európai régióban. Üzleti tevékenységünk a 231 milliárd forint konszolidált árbevételünk 55%-át adó magyar piac mellett további 15 országra terjed ki, amelyek közül Ausztriában, Olaszországban, Romániában, Szerbiában és Szlovákiában saját kereskedő és termelő cégekkel is rendelkezünk. A cégcsoport központja Pilisvörösváron található, magyarországi termelő üzemeink (Szeleste, Környe, Mátészalka, Szentes) mellett takarmánykeverő üzemekkel rendelkezünk Szlovákiában (Čaňa- Hernádcsány) és Romániában (Sânpaul – Kerelőszentpál) is.
Az elmúlt üzleti évben 1,5 millió tonna termény- és takarmány alapanyag értékesítése mellett magyarországi takarmánykeverő üzemeinkben 436 ezer tonna takarmányt állítottunk elő. Stratégiai célkitűzésünk az évi 2 millió tonna termény- és alapanyag kereskedelem és 1 millió tonna keveréktakarmány gyártás elérése a következő 3-4 évben, amihez regionális jelenlétünk növelése, az új üzletági tevékenység felfuttatása is szükséges. A mennyiségi növekedés mellett elkötelezettek vagyunk a fenntarthatósági kritériumok, az ESG-megfelelés és a tőzsdei riporting feltételek maradéktalan teljesítése mellett.
Cégünk elkötelezett az „UBM-család” fenntartása mellett, így kiterjedtek családbarát intézkedéseink, ahogy a fizikai és mentális egészségmegőrzés vállalati támogatása is. A hagyományos társadalmi felelősségvállalásunk, az esélyegyenlőség, a rászorulók vállalati és dolgozói támogatása is kiemelt fókusszal bírnak.
Horváth Péter
vezérigazgató
